Årets medarbetare – en trygg punkt för många

Många gånger är han den enda trygga punkten för människor i socialt utsatta situationer. Nu uppmärksammas hans dagliga insatser. 25-årige socialsekreteraren Pontus Friberg har utsetts till årets medarbetare av socialnämnden i Trelleborgs kommun.

– Det känns verkligen som en ära. Med tanke på hur många vi är som jobbar på förvaltningen känns det speciellt. Jag gör ju egentligen bara mitt jobb och är ovan vid att få den här typen av uppmärksamhet, men uppenbarligen finns det folk som uppskattar det jag gör och det känns bra, säger Pontus.

Se personen utan att döma

Pontus Friberg är socialsekreterare på beroende- och vuxenenheten i Trelleborgs kommun. Här träffar han personer med någon form av problematik kring till exempel alkohol och narkotika. Behov utreds, insatser beviljas och följs upp. Trygghet, klientfokus och kreativa lösningar är viktiga beståndsdelar i arbetet för Pontus del.

– Jag vill tro att personer som kommer hit och träffar mig känner sig som alla andra och inte dömda. Det här ska vara en trygg plats att komma till. I den här målgruppen kan många känna sig utstötta av samhället. Det är fortfarande stigmatiserat med missbruk och skam och skuld förekommer i stor utsträckning. Om jag kan se personen bakom missbruket är halva resan gjord. Då kan jag komma fram och hjälpa på riktigt.

Tycker om att samverka

25-åringen är inte bara en trygg punkt för sina klienter. Även kollegor och samverkanspartners uppskattar hans sätt att vara och hantera olika situationer.

–  Jag upplevs som trygg, det får jag till mig av andra. Även när det kommer in extra svåra ärenden får jag höra att jag hanterar det lugnt och tryggt. Jag vill tro att mina kollegor säger att jag är glad och trevlig. Det är inte ofta jag är irriterad på jobbet, jag försöker se det positiva och hitta lösningar. Därför gillar jag också att samverka med andra. Det är en viktig del i arbetet eftersom mina klienter ofta behöver hjälp på flera olika nivåer. Missbruket påverkar ju många gånger relationer, boende, arbete och så vidare.

Våga prova!

Viktigast av allt är att skapa en förändring för klienterna.

– Jag försöker att tänka utanför boxen och göra det där lilla extra. Jag ser ett behov och letar lösningar. Om det inte uttryckligen står någonstans att det inte går så prova. Våga prova, våga se om personen klarar det!

Pontus började som timanställd på Ripagatans lågtröskelboende 2018. Då var han bara 19 år. Parallellt gick han socionomprogrammet på Malmö universitet. Efter examen väntade en tillsvidareanställning som socialsekreterare. Så sent som i måndags firade han tre år på tjänsten.

– Min pappa har i många år arbetat som narkotikapolis i Trelleborg och min morfar har haft missbruksproblem. De här frågorna har alltid varit närvarande i min uppväxt och vi har alltid haft en öppen dialog hemma. Någonting väcktes hos mig.

Börjar se förändring

Terminologin och synen på målgruppen börjar förändras. Missbruk börjar bytas ut mot skadligt bruk och det finns tydliga tendenser på nya arbetssätt.

– Nationellt pågår en stor samsjuklighetsutredning och här i Trelleborg har vi till exempel nyligen öppnat upp Bostad först-verksamheten. Det är jättesvårt att bli nykter och drogfri om du inte har ett eget boende, så förhoppningsvis börjar vi se en ökad acceptans i samhället. Vi kan inte bara fokusera på missbruket.

Meningen med jobbet

Pontus följer många av sina klienter under en lång tid. En kontakt har pågått ända sedan han började 2018. Att vara en del av resan mot förändring är ett fint kvitto.

– Det är en stor resa och det är så kul när det går bra för dem. Det viktigaste med mitt jobb är att de ska känna att de lever ett värdefullt liv, blir självständiga och mår bra, säger Pontus Friberg, årets medarbetare 2024.