Så jobbade vi med Jobbspår Grönyteskötsel
För att möta det ökande behovet av arbetskraft inom trädgårdsanläggning och grönyteskötsel startade Trelleborgs kommun ett jobbspår i samarbete med Arbetsförmedlingen, Hvilan Utbildning och lokala arbetsgivare i början av 2024.
– I samtal med Arbetsförmedlingen och lokala arbetsgivare har vi sett att det här är ett område där det förväntas bli hög konkurrens om kvalificerade sökande under de kommande åren, säger Belma Mulic, rekryterare på arbetsmarknadsförvaltningen i Trelleborgs kommun.
Från planering till start
Planeringen för jobbspåret påbörjades i september 2023 för att kunna erbjuda deltagarna både kvalificerad utbildning och givande praktik hos arbetsgivarna – och för att arbetsgivarna skulle få ta emot kandidater som lämpade sig för uppdraget. I januari var 15 deltagare redo att påbörja Jobbspår Grönyteskötsel.
– Förutom att vi jobbade fram upplägget tillsammans med Hvilan och arbetsgivarna så inkluderade processen informationsmöten, speedintervjuer och introduktion för deltagarna innan vi drog i gång jobbspåret på riktigt, säger Belma.
Samarbete nyckel till framgång
Resultatet av jobbspåret är mycket positivt då en majoritet av deltagarna nu har anställts inom grönyteskötsel. Samarbetet mellan de olika aktörerna lyfts fram som en nyckelfaktor för framgången, där arbetsgivarna haft möjlighet att påverka utbildningens innehåll och rekryteringsprocessen på ett sätt som gynnat både dem och deltagarna.
Susanna Mellgren är operativ chef på Trädgårdstjänst i Lund och beskriver jobbspåret som ett framgångsrikt initiativ där både arbetsgivare och deltagare har haft stor nytta av samarbetet. Även Björn Engqvist, enhetschef på tekniska serviceförvaltningen är nöjd.
– Jag är väldigt positiv till jobbspåret och tycker att samarbetet fungerat bra med avstämningsmöte under resans gång. Jag ser gärna ett framtida samarbete även framöver!
Upparbetad metod för hållbara lösningar på lokala arbetsmarknadsbehov
Linnea Sandberg från Arbetsförmedlingen betonar vikten av den upparbetade metoden för jobbspår, och ser fram emot att kunna erbjuda fler liknande utbildningar i framtiden.
– Det gemensamma arbetet leder inte bara till konkreta resultat, utan stärker också banden mellan kommunen, arbetsgivarna och utbildningsanordnaren.