Jobbspår gjutare i samarbete med Sandvik SRP AB

Tillsammans med företaget tog vi fram ett upplägg som skulle underlätta deras kompetensförsörjning och samtidigt ge arbetssökande utbildning och möjlighet till anställning.

Fem personer antogs till jobbspåret som innehöll 8 veckors utbildning på vuxenutbildningen i Trelleborg och 11 veckors praktik på plats i Svedala

– Utbildning till att bli gjutare är inget som finns idag. Här ger vi dem grunderna att arbeta i en verkstadsmiljö på Komvux i Trelleborg. Sedan får de de arbetsrelaterade momenten på plats hos Sandvik, säger Joakim Zetterholm, projektledare på Trelleborgs kommun.

Under praktiken på företaget följer vi upp hur det går tillsammans med både deltagare och handledare.

– Vi ger service hela vägen och finns som ett stöd under hela jobbspåret, både för arbetsgivaren och för deltagarna för att ge bästa möjliga förutsättningar att lyckas, Lotten Hardewall, rekryterare på Trelleborgs kommun.

Jörgen Petersson, gjuterispecialist på Sandvik, har varit med i att ta fram upplägg och introduktion för deltagarna i jobbspåret för gjutare.

– Jobbspåret är ett ypperligt sätt att med riktade insatser åstadkomma en matchmaking mellan utbildningsinsatser och efterfrågad kompetens. Min personliga åsikt är att detta är helt rätt sätt att arbeta med vissa arbetssökande och bör både fortsättas samt spridas.

Produktionsledare Fredrik Nordberg är också nöjd med samarbetet som ledde till att företaget fick tre nya medarbetare med skräddarsydd utbildning.

– Vi kunde anställa alla tre killarna som praktiserade här. Detta här konceptet har underlättat oss att förse gjuteriet med arbetskraft.

En av de tre deltagarna som fått anställning på företaget efter genomgången utbildning är Ahmad Mohammad.

– Allt har gått bra och jag har trivts, både i skolan och på praktiken. Nu är jag jätteglad att jag har fått anställning på Sandvik!