Visioner och framtidsidéer

En vision är en beskrivning av en önskad framtid, en gemensam riktning. Visionen ska vara en ledstjärna som är levande i människors medvetande och ger en bild av det framtida Trelleborg.

Under 2025-2026 arbetar vi med att ta fram en ny vision för Trelleborgs kommun. Det gör vi för att skapa en tydlig målbild och vägledning för framtiden. Arbetet leds av kommundirektören och involverar alla kommunens förvaltningar och bolag, med fokus på dialog med befintliga invånare, potentiella invånare och medarbetare i organisationen.

Varför en ny vision?

Läs mer

Vision Trelleborg 2040 – En framtidsbild

Läs mer

Hur tar vi fram en ny vision?

Arbetet med Trelleborgs kommuns nya vision involverar hela kommunkoncernen, ledd av kommundirektören. Genom att gå igenom tidigare framtaget material, genomföra enkätundersökningar och hålla dialoger ska en tydlig målbild utvecklas och implementeras i alla verksamheter.

Stegen i visionsprocessen

Steg 1 - förarbete

Kommunen arbetar löpande med analys och utredning av till exempel befolkningsutveckling. En stor del av det arbetet kan vi ta med oss in i arbetet med den nya visionen.

Steg 2 - uppstart

Kommunstyrelsen ger kommundirektören i uppdrag att ta fram en ny vision. Kommundirektören utser en ansvarig processledningsgrupp och flera arbetsgrupper.

Steg 3 - inventering av befintligt material

Här tittar vi på vilka forum och invånardialoger vi redan genomfört som vi kan använda oss av i visionsarbetet, t.ex. dialoger i samband med översiktsplaner och fördjupade översiktsplaner, framtagande av platsvarumärket etcetera.

Steg 4 - dialoger

Dialogmöten genomförs på plats i våra orter, på landsbygden, i olika fokusgrupper, internt med politiker och tjänstepersoner, med barn- och unga och digitalt.

Steg 5 - sammanställning, analys och förslag

Vi sammanställer resultat av genomförda dialoger för att hitta den röda tråden, som berättar för oss vad som får människor att vilja bosätta sig i Trelleborgs kommun, vilka styrkor som vi vill bygga vidare på och vad vi drömmer om att Trelleborgs kommun ska vara år 2040. Baserat på analysen utvecklas idéer för förbättringar och ett förslag på en ny vision presenteras.

Steg 6 - samråd och förankring

Förslaget presenteras för ledande politiker och tjänstepersoner.
Chefer och medarbetare i kommunorganisationen arbetar med hur deras verksamhet kan bidra till den nya visionen.

Publicerad: 7 februari 2025 Uppdaterad: 7 februari 2025